Как пройти собеседование на английском языке

Успешное собеседование на английском языке при приеме на работу

Собеседование при приеме на работу — это непростое испытание, на котором оцениваются ваши знания, личность и потенциал в личном контакте. Как правило будущий работодатель или рекрутер уже ознакомились с вашим резюме и сопроводительным письмом, но хотят посмотреть соответствуете ли вы их ожиданиям и представлениям.

Для идеального собеседования на английском, прекратите верить в удачу и начните верить в себя.

~ Unknown

Чтобы получить работу в серьезной международной компании надо быть готовым к интервью на английском языке, которое создает дополнительный стресс для кандидата.

В этой статье мы постарались ответить, как пройти собеседование на английском при приеме на работу , как правильно подготовить рассказ о себе и как ответить на убийственные вопросы, припасенные для вас рекрутером.

Собеседование на английском при приеме на работу

Интервью считается успешным, только когда вы начали работать в компании. Даже если Вам перезвонили после собеседования, это еще не значит, что вы получили работу.

Каждый из нас хотя бы раз проходил собеседование при приеме на работу. Презентовать себя с выигрышной стороны весьма затруднительно, а рассказать о себе на английском языке, ответить на все вопросы и угадать ожидания потенциального работодателя — еще сложнее.

К личным качествам, которые первоочередно оцениваются в собеседовании, следует отнести сообразительность, навыки логического мышления, интерес к работе, способность работать в команде и задатки лидера.

Ваши профессиональные навыки и сила убеждения, что вы и есть тот самый работник, которого ищет компания, играют ключевую роль во время собеседования.

Во время интервью на английском рекрутерам надо не только посмотреть насколько хорошо вы будете справляться со своими обязанностями и как приживетесь в коллективе, но и оценить уровень владения английским как основным языком отчетности и деловой переписки.

Как проходит собеседование при приеме на работу

Как и любой сложный процесс, собеседование на английском требует подготовки и со стороны рекрутера и со стороны кандидата. В зависимости от целей и задач, поставленных интервьюеру, структура проведения собеседования может немного меняться, но основные этапы интервью следующие:

1. Начало ( приветствие и озвучивание плана собеседования)
2. Рассказ о себе ( самопрезентация кандидата)
3. Вопросы и ответы ( рекрутер задает вопросы, а кандидат отвечает)
4. Вопросы к рекрутеру или представителю компании ( уточнение графика работы, зарплаты, возможности карьерного роста и т.д.)
5. Окончание ( объяснение дальнейших действий и прощание)

Именно по этой структуре из пяти пунктов и проходит собеседование, если взглянуть на него со стороны. Так воспринимает собеседование обычный среднестатистический соискатель, шансы которого получить работу не очень велики, поскольку он ничем не выделяется из всех остальных, которые десятками проходят перед глазами работодателя.

Что нельзя говорить и делать на собеседовании

Более того, такой среднестатистический соискатель во время собеседования неосознанно может допустить несколько ошибок, которые еще больше отдаляют его от подписания трудового договора после собеседования.

Давайте коротко разберем эти don’ts.

• Собеседование на работу — это экзаменДа-да, зачастую applicant идет на собеседование как на экзамен. А своего потенциального работодателя воспринимает в лучшем случае в качестве оппонента, в худшем – врага. Здесь об установлении продуктивного контакта не может быть и речи. И как бы соискатель не старался улыбаться, хороший recruiter всегда почувствует исходящий от него негатив.
• Не туда попалЕще одна распространенная ошибка – это попытка надеть на собеседование маску человека, которым соискатель не является. Тогда во время собеседования он ведет себя излишне скованно или наоборот раскрепощенно. Это тоже не добавляет кандидату «плюсов», так как в большинстве случаев не природность такого поведения видна за версту. А значит, кандидату есть, что скрывать
• Все, что я хочу знать — это моя зарплата и обязанностиСлучается и такое, что кандидат вообще не задает вопросов о компании, ее истории, деятельности, перспективах, о подразделении, где ему предстоит работать, и о коллективе. Конечно, такая позиция соискателя может быть вызвана лучшими побуждениями – он не хочет показаться излишне curious. Но с другой стороны, это посылает работодателю четкий сигнал о том, что соискателю все равно, какие у компании миссия и цель, какие присутствуют ценности, правила и корпоративная культура. Не стесняйтесь спрашивать, что Вас интересует. Проявите должное уважение к компании, где собираетесь работать, уже с первых минут.
• Я — избранныйВ этой модели поведения соискатель полностью концентрируется на своем личном опыте и профессиональных навыках, но не может показать работодателю, какие выгоды тот получит от сотрудничества с ним. Каким бы «бриллиантом» не был соискатель, для работодателя прежде всего важно, как и за какой срок он сможет улучшить тот или иной бизнес-процесс в его компании и тем самым поспособствовать росту прибыли.

Скажем честно, когда соискатель во время собеседования допускает вышеперечисленные ошибки, он получит работу лишь в том случае, если его предыдущий опыт, а также профессиональные навыки и знания на 100% соответствуют требованиям должности и ожиданиям работодателя. Но это скорее исключение, чем правило.

Как подготовиться к собеседованию на английском

Подготовка к собеседованию может занимать от двух недель до двух часов. Соискатели с опытом обычно тратят не менее недели, чтобы подготовиться к важному интервью.

Соискатели «экстра-класса» готовятся к собеседованию соответствующим образом и, конечно, заранее. По словам практикующих HR-специалистов именно такой подход к собеседованию помогает оценить таланты соискателя наилучшим образом. Давайте же разберем эти этапы прямо сейчас.

Позитивный настрой

Давайте представим такую ситуацию. Вы собираетесь на собеседование , и кто-то из Ваших домашних задает вопрос: А зачем Вы туда идете? Вполне вероятно, что Вы ответите: Получить работу! И это абсолютно логично, но У работодателя нет цели дать Вам работу. Его цель с Вашей помощью решить какие-то свои проблемы и получить максимальную выгоду для себя от сотрудничества с Вами. То есть, на этом этапе можно сказать, что ваши goals никак не пересекаются, хотя и должны.

Источник: https://ienglish.ru/blog/business-angliiskiy-po-skype/resume-na-angliiskom/sobesedovanie-na-angliiskom

Собеседование на английском. Репетируем правильные ответы на вопросы. Приводим примеры

» Английский язык » Собеседование на английском

Собеседование перед приемом на работу является очень серьезным испытанием. На нем соискателю необходимо показать себя в лучшем свете, продемонстрировать свои сильные стороны и убедить работодателя, что именно он идеально подходит для выполнения тех или иных обязанностей.

Из-за неумения правильно себя подать многие даже самые опытные и квалифицированные специалисты месяцами и годами обивают пороги крупных компаний, пытаясь устроиться на хорошую должность.

Многие соискатели признают, что неудачи во время общения с потенциальным работодателем вгоняют их в депрессивное состояние и порой заставляют задуматься о том, годятся ли они вообще на что-то. Чтобы избежать ошибок и неудач, к любому собеседованию нужно серьезно готовиться.

Ситуация дополнительно усложняется, когда необходимо пройти собеседование на английском. Мало того, что вам надо следить за тем, что вы говорите и какие ответы даете на поставленные вопросы, необходимо обращать внимание и на то, как вы говорите: без грамматических и лексических ошибок, зато с использованием красивых речевых оборотов и так далее.

Если вам предстоит интервью на языке, который не является для вас родным, подготовка потребуется даже более серьезная.

Советуем вам не затягивать с ее началом и заранее обратиться за помощью к специалистам, которые помогут вам подтянуть свои знания и порепетировать само собеседование, чтобы на реальном интервью вы чувствовали себя увереннее.

Языковая школа Capital School Center будет рада оказать вам помощь и поддержку в этом нелегком деле. А пока давайте поговорим о том, какие знания и навыки вам потребуются для успешного прохождения собеседования на английском.

Для каких целей компании устраивают собеседования на английском?

Подобные интервью проводят далеко не все компании. Даже если знание иностранного языка указано в списке обязательных навыков для кандидата на должность, это еще не означает, что вам придется общаться с работодателем именно на нем. Все зависит от того, при каких обстоятельствах сотрудник должен будет пользоваться английским в работе.

Самый простой и логичный вариант, когда собеседования на английском не избежать, – при попытке устроиться на работу в зарубежную компанию.

Однако, как правило, в таких случаях у соискателей проблем не возникает, потому что за трудоустройством в другой стране последуют переезд и проживание в ней (а иногда происходит и наоборот: сначала человек переезжает, а потом начинает поиск работы).

Чаще всего работник начинает готовиться к таким жизненным переменам заранее и к моменту собеседования уже владеет языком на достаточном уровне.

Иногда знание английского проверяют и российские компании, если они тесно сотрудничают с англоязычными клиентами или партнерами, и ждут, что новый сотрудник сможет принимать участие в переговорах и прочих мероприятиях, ездить в командировки и так далее. Свободное владение языком необходимо и тем, кто устраивается в российские филиалы американских или британских компаний.

Если вы решите готовиться к собеседованию своими силами и начнете искать подходящие материалы в Интернете, то сразу же наткнетесь на кучу сайтов со списком вопросов и ответов, которые помогут вам на англоязычном интервью.

Широко известны случаи, когда нерадивые соискатели пытались обмануть работодателей, заучивали ряд дежурных фраз наизусть и выдавали их за свободное владение языком. Однако опытные эйчары легко выведут вас на чистую воду во время беседы, если все ваши знания сводятся к зазубренным фразам.

Например, они могут спросить что-то неожиданное или внезапное или попросить перевести незнакомый вам текст. Так или иначе, если на самом деле английским вы не владеете, вы сразу же себя выдадите.

Если вы хотите не просто получить место в компании, но и задержаться в ней, продвинуться по карьерной лестнице и добиться определенных высот, мы не советуем вам лгать будущему руководству. Правда откроется очень быстро – если не во время собеседования, то уже в рабочем процессе. В итоге вы рискуете не только этой работой, но и, вероятно, всей карьерой в целом, ведь многие предприниматели или специалисты в одной сфере общаются друг с другом и могут пустить о вас нехорошие слухи.

Конечно, перед собеседованием вам стоит познакомиться с некоторыми дежурными вопросами и узнать, каких ответов от вас могут ждать те, кто будут с вами общаться. Однако не пытайтесь выдавать свой уровень А1 за С2, этим вы не сделаете себе лучше.

Ниже мы приведем список вопросов и ответов, которые могут вам помочь при подготовке. Но мы хотим еще раз подчеркнуть важность занятий с профессиональными педагогами в языковой школе.

Полезные фразы для собеседования

Вопросы, которые задают эйчары или руководство компании во время собеседования, могут быть разными в зависимости от специфики должности, однако есть и стандартный список. Им, как правило, пользуются все работодатели. Постарайтесь запомнить их, и тогда вы легко пройдете интервью, ведь вы уже будете знать, чего ожидать.

Вопрос 1: Tell me about yourself
Отвечая на этот вопрос, вы должны вкратце рассказать о себе и при этом сделать акцент на тех моментах своей биографии, которые важны именно для этой работы. Вдаваться в подробности не стоит. По сути, ответ на него – это краткая выжимка из вашего резюме. Необходимо говорить о своем образовании, опыте и личных качествах, которые важны для этой должности.

Психологи отмечают, что в данном случае также стоит упомянуть о своих хобби, особенно если они связаны с саморазвитием, например, чтение или путешествия, либо указывают на вашу приверженность здоровому образу жизни (плавание, йога, теннис или любой другой спорт). О вредных привычках, наоборот, стоит умолчать.

Чего делать нельзя: – Не спрашивайте, чего бы работодатель хотел услышать. Подобный вопрос покажет, что вы плохо подготовлены к интервью и не знаете, как правильно себя вести в такой ситуации. – Не говорите о том, что к делу не относится, например, о своей личной жизни, детстве и так далее. Вообще не стоит пересказывать свою биографию. Ответ должен быть кратким и по существу.

– Не повторяйте свое резюме дословно, его и так читали до вашего визита.

Приведем пример подходящего высказывания и его перевод:

I’d say that I’m a hardworking and goal-oriented person with good organizational skills. I’m a good speaker and even a better listener.

Источник: https://capitalsc.ru/sobesedovanie-na-anglijskom/

Как пройти собеседование на английском языке

Свершилось! Менеджер по кадрам международной компании пригласил Вас на собеседование, которое будет проводиться на английском языке. Это серьезное испытание, поскольку во время разговора работодатель оценивает профессиональные качества человека и уровень владения иностранным языком. В нем есть много нюансов, которыми мы с удовольствием поделимся.

Подготовительный этап

Как пройти собеседование на английском и получить долгожданную работу? К встрече с потенциальным работодателем нужно тщательно подготовиться. Это важный аспект, от которого зависят результаты.

На начальном этапе нужно уделить внимание таким моментам:

• сбор сведений о международной компании — найдите информацию о фирме, в которой мечтаете работать. Изучите официальный сайт компании, рассмотрите все ее виды деятельности и ознакомьтесь с продукцией/услугами. Дополнительно подготовьте лаконичный ответ на вопрос, почему Вы хотите стать сотрудником иностранной компании и какую пользу принесете общему делу. Интервьюер практически наврняка спросит об этом;
• составление списка вопросов — беспроигрышный вариант. Продумайте вопросы, которые менеджер по кадрам предположительно может Вам задать. Они касаются образования, опыта работы в их сфере деятельности, взглядов на жизнь, уровня владения английским языком. Список должен состоять минимум из 15 вопросов. Тогда у Вас в рукаве будет козырь, который поможет выделиться из толпы соискателей;
• написание развернутых ответов на вопросы — обдумайте ответы и сформулируйте их разными способами. Работодателям нравятся творческие личности, которые умеют импровизировать и достойно выходить из сложившейся ситуации. Поэтому ответы не должны звучать, будто заученные фразы. Интервьюер может сформулировать вопрос по-разному. К примеру, почему Вы покинули прежнюю работу или какова причина ухода с предыдущего места работы. Нужно быть готовым к этому.

Успешно пройдя подготовительный этап Вы на шаг приблизитесь к поставленной цели. Поэтому не игнорируйте его и не будьте самоуверенными. Лучше перестраховаться, чем потом кусать локти из-за упущенного шанса стать сотрудником престижной компании.

Как вести себя на собеседовании?

Успех зависит от впечатления, которое Вы произведете на потенциального работодателя. Даже отличное владение английским языком и наличие высшего образования, не дает 100% гарантии трудоустройства. Стоит продумать манеру поведения и показать себя в лучшем виде. Для этого мы ознакомим Вас с некоторыми нюансами:

• не паникуйте — перед собеседованием успокойте нервы с помощью дыхательных упражнений, медитации или валерьянки. Держите себя в руках, даже если встреча пойдет не по задуманному плану;
• создайте деловой образ — обновите гардероб или подберите одежду, которая подходит для собеседования. Для мужчин это может быть классический пиджак, брюки, рубашка, черные или коричневые туфли. Для женщины подходит платье или костюм, в котором нет лишних деталей. Дополнительно подбираются строгие аксессуары и обувь на среднем каблуке;
• уверенность в собственных силах — войдя в кабинет, не оглядывайтесь по сторонам и не будьте скованным. Держитесь уверенно и с достоинством. Отвечайте на вопросы интервьюера четко и грамотно. Предоставьте информацию о себе в краткой форме, а не в виде длинной поэмы. Покажите сильные стороны в знании английского языка. В общении с менеджером по кадрам используйте правильные фразы. Например, я готов работать в команде, я стремлюсь к новым достижениям, я хочу внести вклад в процветание организации.

Чтобы получить должность в международной компании, нужно быть во всеоружии. Нельзя надеяться на положительный результат, если знания языка недостаточны. Интервьюер легко поймет, что Вы умеете и какими навыками обладаете. Чтобы повысить шансы на успех, нужны индивидуальные занятия английским. Это прекрасная возможность получить заветную работу, которой может воспользоваться каждый желающий.

На уроках преподаватель совместно с учеником прорабатывает материал и несет полную ответственность за полученные результаты. После завершения курса у ученика повышается уровень владения иностранным языком. Поэтому он уверенно себя чувствует на встрече с работодателем, правильно отвечает на каверзные вопросы, а не говорит заученными фразами из интернета. Соискатель свободно выражает мысли, вне зависимости от ситуации. У него имеется багаж знаний и практических навыков.  

Если Вы не знаете, как пройти собеседование на английском языке, пользуйтесь советами экспертов. Проявите себя в полной мере и покажите, на что способны. Менеджер по кадрам обязательно увидит в Вас потенциал и пригласит на работу в солидную компанию.

Источник: https://redford.ua/kak-projti-sobesedovanie-na-anglijskom-yazyke/

Как пройти собеседование на английском

Как пройти собеседование на английском, которое закончится трудоустройством? — вопрос, который сегодня становится все более актуальным. 

Требования к знанию английского языка уже предъявляют не только к преподавателям, переводчикам или гидам. Английский требуют от программистов, работников сферы обслуживания, продавцов консультантов, специалистов по поддержке клиентов и так далее.

Достаточно открыть любой популярный сайт вакансий и вы увидите фразы: “не ниже Upper Intermediate”, “владение английским на уровне Advanced”, “английский на уровне Fluent English”.

Особенно актуальны эти требования становятся для крупных городов, таких как Москва и Санкт-Петербург. Сюда круглый год приезжают туристы, а значит всегда есть работа для людей, знающих иностранные языки. 

Многие фирмы активно сотрудничают с иностранными партнерами и им просто необходимы специалисты, способные вести деловую переписку и переговоры на английском языке. 

Английский язык обязателен для стюардесс, летчиков и моряков. А компаний, где сотрудники общаются преимущественно на английском или испанском становится все больше с каждым днем. 

Условия работы и уровень заработной платы для специалистов со знанием иностранных языков ощутимо отличаются в более выгодную сторону. 

Как проходит собеседование на английском

Готовясь к собеседованию на английском важно понимать, чего ожидать и заранее подготовиться. 

Ряд компаний могут задать более или менее стандартные вопросы.

Например:

• Tell me about yourself — Расскажите мне о себе

Казалось бы простой вопрос, ведь о себе мы знаем так много, но к нему следует подготовиться тщательно. 

В ответе на него вы должны презентовать себя, сделать акцент на сильные профессиональные стороны. 

Не забывайте, что кроме самой сути сказанного, большое внимание будет обращено на: правильность произношения, словарный запас, которым вы оперируете и скорость вашей речи. 

• Where are you going to be in five years?/ What are your goals for the future? — Где бы вы хотели оказаться через 5 лет / Каковы ваши цели на будущее?

От компании к компании вопрос может немного видоизменяться, но суть остается одной. 

Задавая подобный вопрос компания может выяснить сразу несколько вещей: насколько долго вы планируете у них работать, насколько реальны ваши ожидания от вакансии, насколько вы амбициозны и адекватны в своих целях. 

Не стоит говорить потенциальному работодателю, что через 5 лет видите себя на лазурном берегу с кучей денег и без необходимости работать или, что мечтаете стать матерью пятерых детей. 

Работодатель хочет услышать о вашем большом желании расти и профессионально развиваться вместе с компанией. Вы должны быть в его глазах в меру амбициозным, целеустремленным и ПОЛЕЗНЫМ  для фирмы человеком.

• What are your strengths and weaknesses? — Какие ваши сильные и слабые стороны?

Большинство кандидатов считают, что говорить открыто о своих достоинствах неприлично. Другие же напротив думают, что необходимо сказать об отсутствии недостатков.

Ни один из подходов не принесет положительного результата.

Подготовьтесь к вопросу заранее. Определите, какие ключевые навыки и качества будут наиболее полезны для данной работы и выделите их как ваши сильные стороны. 

Что же касается слабых сторон, то необходимо выбирать “безобидные недостатки”, не связанные с безответственностью, ленью или неорганизованностью.

Хорошими примерами могут быть: чрезмерная сосредоточенность на задаче или излишний перфекционизм. 

После указания ваших “небольших недостатков” стоит упомянуть, что вы над ними работаете. 

• What are your salary expectations? / What are your salary requirements? — Каковы ваши ожидания относительно зарплаты? /  Каковы ваши требования относительно зарплаты?

HR-специалисты не советуют называть конкретную сумму или отвечать: “А сколько вы предлагаете?”.

Лучше сказать, что вам бы хотелось узнать больше об условиях, которые предлагает компания и подробнее узнать о работе, прежде чем продолжить обсуждение данного вопроса. 

Также можно сказать, что согласно вашему опыту средняя зарплата на рынке может составлять определенную сумму (лучше указать диапазон). 

Нестандартные подходы к собеседованию на английском

Выше мы перечислили лишь некоторые стандартные вопросы, к которым стоит подготовиться, чтобы пройти собеседование на английском.

Однако это не гарантирует, что вопросы будут именно такие. 

Некоторые компании подходят к собеседованию более нестандартно. Например, вам могут позвонить и сказать примерно следующее:

“Здравствуйте! Вы откликались на нашу вакансию. Могли бы вы сейчас пройти небольшое интервью на английском по телефону?”.

Какие-то могут отойти от “стандартных” вопросов и спросить что-то более креативное.

Распространенные проблемы при собеседовании на английском языке

К сожалению для многих собеседование на иностранном языке заканчивается разочарованием. Кажется, что работа мечты была так близко, но чего-то не хватило. 

Самая распространенная причина — это низкий уровень разговорного английского. 

Ничего удивительного здесь нет. В школе нас учат правилам, но так мало времени уделяют выработке разговорного навыка. Если мы вдруг не попадаем в английскую разговорную среду, то практиковаться нам негде. 

Вот и получается, что всерьез об английском человек вспоминает только, когда необходимо пройти собеседование на этом языке.

Конечно же можно выучить ответы на самые распространенные вопросы, но это не гарантирует успех. 

Что нужно, чтобы пройти собеседование на английском

Нужно ориентироваться в английском, думать на английском и непринужденно на нем говорить. 

Не расстраивайтесь, если собеседование закончилось провалом. Примите это как вызов, как возможность наконец-то покорить этот язык.

Чтобы это сделать не нужно придумывать ничего сложного — нужно просто говорить.

В A-mega School мы предлагаем своим студентам абсолютно другой подход к изучению языка. Мы не учим английский, читая правила и инструкции — мы разговариваем. 

Вне зависимости от уровня знаний студента, он начинает говорить на английском языке С ПЕРВЫХ МИНУТ БЕСПЛАТНОГО ПРОБНОГО ЗАНЯТИЯ. 

Мы обучаем по Каллан методу. При этом студент начинает говорить не только правильно и быстро, он перестает бесконечно переводить в голове фразы с одного языка на другой. Он начинает ДУМАТЬ НА АНГЛИЙСКОМ.

Глубокое погружение в языковую среду — это именно то, что нужно, чтобы заговорить на английском как минимум в 4 раза быстрее. В нашей школе мы создаем такие условия. 

Каждому желающему мы готовы провести БЕСПЛАТНЫЙ индивидуальный урок, где на практике покажем, что такое Каллан Метод и насколько он эффективен.

Записаться на пробный урок вы можете позвонив по телефону (812) 922-50-30 или 911-922-50-30.

Мы являемся единственной школой в Санкт-Петербурге, которая получила аккредитацию в Лондоне и можем смело гарантировать результат.  

Источник: https://a-mega.info/kak-projti-sobesedovanie-na-anglijskom/

Английский для собеседований в IT-компании: что нужно для старта карьеры?

Собеседование на английском — дело непростое. Но хорошее планирование и подготовка ключевых моментов сделают этот процесс более приятным и безобидным.

Постараемся вас немного подбодрить, прежде чем перейдем к самому интересному:

• помните, что, если вас позвали на собеседование, значит, вы уже прошли предварительный отбор и привлекли внимание потенциального работодателя;
• все, что предшествовало собеседованию — написание резюме, сопроводительное письмо и ответы на вопросы по телефону — было сделано верно;
• осталось только не испортить впечатление своим английским.

Кстати, мы подготовили урок, посвященный собеседованию в курсе английского для IT.
Можно получить бесплатный доступ к онлайн-курсу на год — берите промокод в конце статьи.

Tell us about yourself — расскажите о себе

Стоит рассказать о себе, описать свои хобби, интересы. Чтобы правильно ответить на этот вопрос, используйте:

• простое время Present Simple;
• слова и фразы , enjoy, be keen on, be into и род занятий в виде глаголов с окончанием -ing или существительных;
• временные маркеры типа every day, month.

Этого вполне достаточно, чтобы довольно детально рассказать о том, как вы ходите в спортзал каждые вторник и четверг, или как по выходным плаваете на каяках и т.д.:

I am into computer games. At weekends I meet my friends and we play CS GO with other teams. // Я увлекаюсь компьютерными играми. По выходным я встречаюсь с друзьями и мы играем в CS GO с другими командами.

Постарайтесь заранее продумать еще и то, как ваш ответ на вопрос о хобби характеризует вас, как кандидата.

I go for a run every morning because I have a goal to win a marathon. // Каждое утро бегаю, потому что хочу выиграть в марафоне.

Такая формулировка описывает не только увлечения, но еще и показывает вашу долгосрочность и целеустремленность, а это важно для любой должности.
А если понадобится больше подобных слов — смотрите словарь «положительные черты характера».

What about your experience — расскажите о вашем опыте

Здесь тоже не стоит усложнять, а потому нам в большинстве случаев пригодятся:

Источник: https://habr.com/ru/company/englishdom/blog/328038/

Как подготовиться к собеседованию на английском языке

Получение должности в иностранной компании может положить начало великолепной карьере. Однако неуверенное владение языком часто становится преградой для соискателей. Данный материал поможет вам подготовиться к собеседованию на английском и произвести хорошее впечатление на рекрутера зарубежной компании.

Как и обычное собеседование, собеседование на английском имеет основной целью выявить степень соответствия кандидата заявленной должности. Если вы уже бывали на интервью, то предвидеть основные вопросы нетрудно, тем более что большинство рекрутеров работает по стандартным скриптам. Поэтому ваша основная задача — научиться отвечать на вопросы HR-менеджера на английском.

Рассмотрим самые распространенные вопросы, с которыми можно столкнуться при устройстве на работу, и разберемся, как правильно на них отвечать по-английски.

Tell us about yourself

Расскажите о себе

Данный вопрос, как правило, открывает собеседование, а ваш ответ на него обусловит первое впечатление. Расскажите о вашем образовании, опыте работы, сделав по возможности акцент на заявленных в вакансии необходимых навыках. При подготовке ответа опирайтесь на свое резюме. Кстати, если оно у вас только на русском, воспользуйтесь инструкцией по составлению CV: без грамотного Curriculum Vitae приглашения на собеседование можно так и не дождаться.

Формулируя ответ, ориентируйтесь на принципы презентации: лаконичность, фокусировка на главном, акценты на ключевых деталях. Не стоит вдаваться в подробности вашей жизни. Ограничьтесь коротким описанием ваших хобби — особенно, если они характеризуют вас как организованную и развивающуюся личность, например, связаны со спортом или интеллектуальными практиками.

Вот некоторые слова и фразы, которые помогут вам сформулировать ответ:

• I’d describe myself as creative / broad-minded / determined / energetic person — Я бы описал себя как креативного / широкомыслящего / целеустремленного / энергичного человека
• I graduated from University / College in year — Я окончил университет / колледж в году
• with a (Bachelor’s/Master’s) degree in — имею степень (бакалавра/магистра) по
• I took a half-year course on — Я окончил полугодовые курсы по 
• I have over years of experience in — Обладаю более чем -летним опытом в
• After working for years as a, I’ve developed such important skills, as — Проработав лет в качестве, я развил такие важные навыки, как
• ability to multitask — способность работать в режиме многозадачности
• prioritizing — способность правильно расставлять приоритеты
• organizing skills — организаторские способности
• meeting deadlines — соблюдение сроков
• In my free time I enjoy I attend — В свободное время мне нравится Я посещаю

What are your strengths and weaknesses? 

Каковы ваши сильные и слабые стороны?

При перечислении сильных сторон, важно подчеркнуть не только общие качества, но и качества, соответствующие заявленной должности. Готовя ответ, обязательно опирайтесь на требования к кандидату. Полезные формулировки и лексика:

• I’m good at — У меня хорошо получается 
• I can easily deal with — Я легко справляюсь с
• I take criticism easily and can profit from it — Я легко отношусь к критике и даже могу извлекать из нее пользу
• I perform well under pressure — Я могу добиться хороших результатов даже в стрессовой ситуации
• accurate — точный
• adaptable — легко приспосабливающийся
• competent — компетентный 
• dependable — надёжный
• diplomatic — дипломатичный
• focused — сосредоточенный
• goal-oriented — нацеленный на результат
• hard-working — трудолюбивый
• logical — мыслящий логически
• objective — объективный
• proactive — инициативный
• reliable — надёжный

Вопрос о слабых сторонах не стоит воспринимать слишком буквально. Скорее, это вопрос с подвохом: важно то, как вы его обойдете. Например, негативное, на первый взгляд, качество может сыграть вам на руку:

Источник: http://www.efl-study.ru/blog/detail/kak-podgotovitsya-k-sobesedovaniyu-na-angliyskom-yazyke/

Как пройти собеседование на английском языке: вопросы и ответы, примеры

Если целью вашего обучения английскому языку является повышение своей профессиональной квалификации, то, скорее всего, на определенном жизненном этапе вам нужно будет проходить собеседование на иностранном языке. Конечно, вопросы на собеседовании на английском языке зачастую повторяются, и можно легко предугадать некоторые из них. Это позволит вам отвечать увереннее и не растеряться при диалоге с работодателем.

Как проходить собеседование на английском: самые популярные вопросы

Ниже будут представлены вопросы, которые могут быть заданы при приеме на работу в любую фирму. Советуем вам ознакомиться с ними, если у вас в планах карьерный рост за рубежом.

Что вы можете рассказать о себе?

Это не самый легкий вопрос, который может быть задан первый, после того, как беседа начнется. Нужно как-то незаметно влиться в доверии к собеседнику, показать свои лучшие качества, при этом не хвастаясь:

• Чтобы успешно пройти начало интервью, вы можете подготавливаться заранее. Расскажите о том, какие достижение уже заслужили за карьерную службу, какие навыки вас выделяют среди других, приведите данные о прошлых местах своей занятости, об успехах, самых ярких проектах. Говорите уверенно, спокойно, чтобы собеседник чувствовал, что и на рабочем месте на вас можно было бы положиться;
• Еще один хороший прием – рассказать о своих хобби, увлечениях, которые могут понравиться интервьюеру. Это могут быть увлечение каким-либо видом спорта, медитацией, чтением, походами в гору – все, что угодно, чтобы это могло понравиться человеку напротив.
• Не стоит переспрашивать «А о чем вы хотите услышать?», ведь руководство скорее хочет услышать, ЧТО ИМЕННО вы начнете отвечать самостоятельно и то, какая у вас подготовка к интервью. Этот вопрос скорее покажет вас как неуверенного сотрудника. Хорошо пройти этот вопрос довольно просто.

Часто, чтобы пройти интервью на иностранном языке, будет достаточно хорошо к нему готовиться и иметь уровень английского Intermediate.

В чем ваши преимущества как сотрудника?

Это уже не рассказ о себе – в ответе на этот вопрос нужно быть как можно более конкретным: говорить и называть те свои качества, которые помогут вам стать хорошим работником на занимаемой должности. Для каждой профессии это свой конкретный набор навыков, и быть «креативным инженером» не стоит:

• Выберите несколько конкретных способности и сделайте на них акцент. Расскажите подробнее, почему вы ответственный или стрессоустойчивый, приведите какие-то примеры из своей жизни. Можете заготовить что-нибудь интересное: остроумная фраза, вписанная в контекст, поможет вам сблизиться с собеседником, заинтересовать его;
• Направить диалог в нужное для вас русло поможет также следующий прием: расскажите, что ценят в вас окружающие, а не вы сами. Это покажет, что вы осознаете, как воспринимают вас окружающие. А это большое достоинство;
• При этом не будьте слишком самоуверенным. Проводить полчаса в распевании себе хвалебных дифирамбов не стоит: это звучит неискренне и не имеет за собой никаких оснований, что видно со стороны.

Какие свои недостатки вы можете выделить?

Вопросы и ответы на собеседование, которые вы подготовите, будут помогать вам при его прохождении. И на этот вопрос нужно отвечать искренне, не скрывая, не говоря о том, что вы самый идеальный человек. У каждого есть какие-либо недостатки, и работодатель, в том числе проверяет, можете ли вы признать за собой оплошности и промахи. Однако эту информацию преподносите аккуратно:

• Расскажите о тех недостатках, которые не будут сильно мешать вашей работе. Хотя, если таковые имеются, зачем тогда устраиваться на эту должность? Поделитесь какими-то неточностями, тем, что хотелось бы исправить в своем характере. Неплохо было бы после этого рассказать, как вы стараетесь избавиться от них, поменять свой характер, что делаете для этого. Это покажет, насколько вы сам себе небезразличны;
• Ответы на английское собеседование подразумевают подготовку, поэтому вы можете выбрать свою плохую сторону, и поразмыслить, какие она приносит плюсы. И сказать собеседнику, ведущему dialogue: я слишком часто себя критикую, и поэтому стараюсь все делать максимально хорошо. Только не переборщите, чтобы все было не слишком наигранно.

Для того, чтобы успешно пройти собеседование на работу на английском, нужно знать достаточное количество иностранных слов. Читайте здесь, как быстро выучить английские слова.

Почему вы покинули свое прошлое место работы?

В ответе на этот вопрос нужно проявлять как можно меньше эмоции: даже если зверь-начальник заставил вас уволиться, об этом лучше не сообщать новому боссу. Расскажите что-то хорошее о прошлом рабочем месте, но после добавьте, например:

• Что вы стремитесь получить более хорошее job-место для того, чтобы стать лучшим профессионалом в своей должности;
• Упомяните какие-то обстоятельства, которые могли повлиять на ваш выбор. Ваша компания развалилась, или у вас появились дети, и нужно больше зарабатывать, вы переехали в другой город – это вполне обоснованные причины, которые будут восприняты адекватно.

Почему вас заинтересовала именно эта должность/компания?

Эти примеры вопросов тоже встречаются часто, и задавать их будут чуть ли не на каждом интервью. И, как бы странно это не звучало, лучше отвечать, что вы можете дать этой фирме, нежели, что вы хотите от нее получить.

• Скажите, что хотите развивать свои профессиональные навыки и делать пользу для компании одновременно: например, привлекать новых клиентов за счет улучшения навыков коммуникации;
• Сделайте акцент на какие-то качества, которые отличать вас как профессионала именно на этой должности. Часто используйте различные вопросы на собеседовании на английском, чтобы подчеркнуть свои навыки.

Это был небольшой пример собеседования на английском, который поможет вам сориентироваться в подготовке к большому job-интервью в зарубежной компании.

Если вы чувствуете, что ваш уровень языка еще недостаточно хорош, запишитесь на курсы английского по Драгункину в Минске, где после 4 месяцев обучения сможете пройти собеседование в компаниях.

Источник: https://dragunkin.by/stati/cobesedovanie-na-anglijskom-yazyke-chto-nuzhno-znat-chtoby-ego-uspeshno-projti.html

Собеседование на английском языке — как подготовиться?

Чтобы пройти собеседование на английском языке языке, необходимо к нему подготовиться. Даже если вы уверены в себе и своих навыках, волнение может все испортить, поэтому лучше просмотреть заранее вопросы, которые вам могут задать и заранее проговорить ответы на них.

Что такое собеседование и как к нему подготовиться?

Этот момент требует особого подхода, внимания и проявления себя с самых лучших сторон. Сегодня мы расскажем и подскажем вам, как лучше пройти собеседование на английском языке, а также предложим вам примеры вопросов, встречающихся при приеме на работу.

Что такое собеседование?

Собеседование – это один из методов отбора рабочих кадров, персонала в то или иное учреждение. Без предварительной беседы работодателю трудно понять, что вы за человек и какой вы работник. Любое интервью, как и резюме, при приеме на работу требует тщательной подготовки, как со стороны работодателя, так и со стороны соискателя.

Основной целью собеседования является оценка того, насколько данный кандидат подходит на данную должность, хорошо ли он подготовлен, имеет ли он некоторый опыт, уровень его знаний в данной сфере и т.д. Бывают случаи, когда в учреждении катастрофическая нехватка кадров, и кандидата принимают на должность без всякого собеседования.

Однако, это неправильный подход, так как работодатель должен знать, что из себя представляет кандидат. Кандидат же, в свою очередь, должен четко понимать свои обязанности и что от него требуется. Желательно, чтобы молодой специалист имел при себе рекомендательное письмо с места учебы, резюме. Это удвоит его шансы быть принятым на работу.

Какие бывают собеседования

Интервью при приеме на должность может быть разных типов, это зависит от требований работодателя и от того, какую именно информацию он хочет получить от кандидата.

Различают следующие виды собеседования:

• Жесткое (структурированное)

Такое собеседование требует заранее составленного плана, конкретных вопросов соискателю. В нем скрупулезно и «по пунктам» выясняется соответствие кандидата установленными требованиям, выявляются его профессиональные качества. Минус такого собеседования заключается в том, что вопросы о личностных качествах, о его мотивации и т.д. остаются «за бортом». Такой вид собеседования вряд ли подойдет молодому специалисту, только что закончившему учебное заведение.

• Свободное (не структурированное)

Данный вид больше напоминает светскую беседу. Для этого намечаются только основные темы беседы. Работодатель не имеет четкой схемы вопросов, а в свободной форме спрашивает то, что его интересует по поводу данного соискателя. Кандидат отвечает на вопросы в такой же свободной теме. Этот тип собеседования больше подходит молодому специалисту, так как он не отпугнет его.

Данный тип сочетает в себе первые два. Он наиболее оптимален как для работодателя, так и для кандидата. Четко намеченные вопросы позволяют выявить профессиональные навыки кандидата, а свободная беседа раскрывает его личностные качества и характеристики.

Форма такого собеседования видна из его названия. Конечно же, индивидуальная беседа помогает кандидату лучше раскрыть свои способности. Групповое оптимально для работодателя, потому что такое интервью позволяет ему сэкономить время.

Как подготовиться

Если ваша работа связана с иностранными языками, то при приеме вам нужно будет пройти собеседование на английском языке. Интервью на английском требует особого подхода. Естественно, вопросы будут на английском языке, поэтому вы должны быть крайне внимательны, потому что выясняются не только ваши профессиональные и личностные качества, но и уровень знания английского языка.

Перед тем, как прийти на интервью перед приемом на работу, подготовьтесь к нему. Соберите информацию о компании, о вашем потенциальном начальнике, об обязанностях и требованиях к кандидатам. Тренируйтесь, обдумайте и взвесьте свои сильные и слабые стороны, продемонстрируйте ваш профессионализм, составьте список своих достижений на английском языке.

Будьте готовы к тому, что вам могут задать провокационные вопросы, продемонстрируйте свою мотивацию, следите за своими жестами и мимикой. Заранее подготовьте свои вопросы, то, что вас интересует в данной должности и в ваших обязанностях.

Как пройти собеседование на английском языке?

Фразы, которые пригодятся

Итак, вы изрядно подготовились и идете на собеседование. Не волнуйтесь! Сохраняйте спокойствие. Помните, что вас встретят точно такие же люди, как и вы. Если вы и чувствуете волнение, то не подавайте виду. Работодателям нравятся уверенные в себе люди.

Если ваша беседа проходит на английском языке, то ваш интервьюер может предложить вам приблизительно следующие вопросы:

• Tell us about your­self / Расскажите нам о себе

Старайтесь избегать тривиальных фраз, подчеркните ваши сильные стороны и положительные качества. Отвечайте также на английском языке. Если ваш уровень знания языка недостаточно высок, заверьте интервьюера, что в ближайшие пару лет вы намерены улучшить ваш уровень подготовки на английском языке.

• What do you think of your pre­vi­ous boss? / Что Вы думаете о своем предыдущем начальнике?

Не стоит критиковать и «поливать грязью» прошлое начальство. Это не охарактеризует вас с лучшей стороны. Отвечайте о нем положительно в общих чертах, не заостряя внимание на деталях.

• Why are you leav­ing your cur­rent role? / Чем Вы недовольны на текущем месте работы?

Опять же, не надо критиковать начальство или прошлый коллектив. Скажите о том, что вы получили полезный опыт на прошлом месте работы, но вынуждены были его оставить по личным/семейным и т.д. причинам.

• Why do you want to work in this indus­try? / Почему Вы хотите работать в этой отрасли?

Будьте внимательны, отвечая на данный вопрос. Старайтесь быть оригинальным. Например, ответ может быть не «Я хочу здесь работать, потому что мне это нравится», а можно ответить «Потому что я заинтересовался данной деятельностью и хочу предложить много новых идей по улучшению» и т.д. Этим вы сразу заинтересуете работодателя.

• What salary are you look­ing for? / На какую зарплату Вы рассчитываете?

Старайтесь ответить в общих чертах, ибо, назвав маленькую сумму, интервьюер решит, что вы непритязательны. Называя большую сумму, вас могу посчитать жадным. Старайтесь обходить подводные камни.

• Why should I hire you? / Почему мы Вас должны принять?

Не бойтесь показаться нескромным. Честно назовите свои лучшие качества и характеристики, приемлемые для данного места работы. Но и перехваливать себя не стоит, во всем нужна мера.

• What’s your great­est weak­ness? / В чем Ваша самая большая слабость?

Здесь также важна честность. Не бойтесь назвать свои слабые качества, но заверьте интервьюера в том, что вы боретесь с ними, стараетесь их исправлять. Честностью и открытостью вы расположите к себе интервьюера.

Скачать 50 самых задаваемых вопросов на собеседовании

Вопросы для собеседования на английском могут быть самые разнообразные. Мы лишь предложили общие примеры. Все зависит от того, что интересует компанию и работодателя.

Мы вам желаем удачи. Пройдите ваше собеседование на английском с уверенным достоинством, и вас обязательно ждет успех!

Источник: https://englishfull.ru/znat/sobesedovanie.html

Как пройти собеседование на английском языке.

Не секрет, что в современном мире английский язык — международный. На  английском говорят люди многих национальностей, ведутся переговоры и бизнес-процессы.

   Поэтому неудивительно, что большинство крупных компаний при отборе на работу проводят собеседование на английском языке.  Если вам предстоит такое испытание, не стоит волноваться.

Как и любое интервью, оно имеет определенную структуру и особенности, зная которые, вы без труда справитесь с задачей, как пройти собеседование на английском.

1.      Подготовка к собеседованию

Итак, вы нашли работу мечты и вам предстоит пройти собеседование на английском языке. С чего начать?

Во-первых, перестать беспокоиться, ведь по структуре и типу вопросов собеседования на русском и английском языке достаточно похожи. Кроме этого, у вас есть прекрасный шанс показать заинтересованность в данной должности, свои сильные стороны, профессиональный опыт, а также знание английского языка, что в итоге поможет вам успешно пройти собеседование.

Во-вторых, тщательно подготовиться к собеседованию . Вы можете сделать это как самостоятельно, так и прибегнув к помощи профессионалов. Например, пройдя курс подготовки к собеседованию в школе English—and—Skype.

За три урока с русскоязычным преподавателем или носителем языка вы освежите ваши знания английского, узнаете профессиональную лексику, сможете представить, как проходит собеседование на английском языке, проигрывая с преподавателем различные ситуации, возникающие во время интервью.

Продумайте информацию о своем опыте, навыках и умениях перед собеседованием на английском

Для того чтобы успешно пройти собеседование на английском языке, необходима хорошая подготовка. Любое собеседование начинается с базовых вопросов о ваших слабых и сильных сторонах, опыте работе. Поэтому постарайтесь продумать на них ответы на английском языке. Это один из важных этапов в том, как пройти собеседование на английском.

·                Which skills and personality characteristics do I want to talk about? [Каковымоиуменияинавыки?]

Источник: https://lingua-airlines.ru/articles/sobesedoavnie-na-anglijskom/

Как пройти собеседование на английском языке — вопросы и примеры

Собеседование – это не только испытание для потенциального наемного работника, это еще и возможность проявить себя, успешно справившись со всеми поставленными вопросами. Важным этапом подготовки является продумывание ответов, поэтому необходимо тщательно подготовиться к собеседованию.

При встрече с HR-менеджером будьте готовы услышать вопросы о компании, в которую вы пришли на собеседование, ее целях, продукции, руководящем составе. Не лишним будет познакомиться с последними новостями, а также узнать о принципах работы. Любые сведения будут актуальными.

Вне зависимости от того, проходит ли собеседование на английском языке или на русском, вашим огромным плюсом будет доказать работодателю, что вы являетесь человеком с определенным набором качеств, опытом и знаниями, которые необходимы компании.

Как подготовиться к собеседованию на английском языке?

1. Продумать стратегию поведения и предполагаемые ответы на вопросы. 
2. Уделить внимание собственным преимуществам, именно это поможет доказать, что вы являетесь идеальным кандидатом на должность.
3. Настроиться на позитивный лад и во время собеседования рассказывать о своем опыте работы в предыдущих компаниях оптимистично.
4. Составить примерный список возможных вопросов (ответов)
5. Заранее продумать внешний вид.

Чего делать не стоит?

Не нужно заучивать фразы, лучше взять их на вооружение и подстроиться под текущую ситуацию. Многие работодатели ищут людей творческих, общительных и готовых к импровизации, поэтому проявите фантазию.

Вопросы для собеседования на английском языке

Главным вопросом, конечно же, станет, could you tell me about yourself, please? Обратите внимание, что отвечая на этот вопрос, не стоит вдаваться в подробности и пересказывать все детали. Расскажите об образовании и опыте работы, не забудьте рассказать о личных качествах, которые помогут компании достичь успеха. Можно вкратце рассказать о своем хобби, которое так или иначе будет связано с вашим личностным развитием.

Далее может последовать вопрос «what are your strengths and weaknesses»? Тут нужно обратить внимание работодателя на те качества, которые связаны непосредственно с будущей работой. Так, графический дизайнер должен быть креативен и внимателен, а маркетолог должен обладать аналитическими и коммуникативными способностями. Не будьте слишком самоуверенны, долгий рассказ о собственных достоинствах, не подтвержденный доказательствами, выглядит нелепо.

Говоря о слабостях, старайтесь упомянуть мелкие недостатки, при этом обязательно отметьте то, что вы работаете над собой и стремитесь к совершенству. Иногда недостатки можно превратить в достоинства, если сказать, что именно они помогут быстрее научиться работать слажено и выполнять необходимые функции.

«Why should we hire you», один из самых непростых вопросов, т.к. затрагивает не только качества соискателя, но и его заинтересованность в компании, ее позициях на рынке труда, основном направлении развития. Отвечая на этот вопрос, стоит убедить работодателя в том, что компании нужны именно вы, однако не стоит слишком расхваливать себя, это выглядит неправдоподобно.

Собеседование на английском языке примеры

Помните, что вы представляете огромный интерес для работодателя, поэтому говорите о ваших достижениях, используя следующие фразы:

People would say that I (люди говорили, что я) 

Friends have told me that I (друзья сказали, что я)

Colleagues are always saying that I (коллеги всегда говорят, что я)

My boss once remarked that I (мой начальник однажды отметил, что я)

My experience shows that I (мой опыт показывает, что я)

The record would show that I (отчет показал, что я)

То, как вы подаете информацию, зависит полностью от вас. Обратите внимание на следующий диалог:

A: What was it at Procter & Gamble? B: It gave me an opportunity to do this* and that*. One of the many projects I worked on was *** A: What sort of person do you to work for? B: Looking back over my bosses, I enjoyed working with Mrs Smith because with her I was able to do * etc. A: What direction do you see your career taking?

B: Well, I have good experience in analyzing information and managerial skills so I would obviously to develop them in ***

Вместо * подставьте те результаты, которых вы добились, работая в компании. Вместо *** — название компании.

А: Как вам работалось в компании Procter & Gamble? Б: Компания дала мне возможность сделать то* и это*.

Один из многих проектов, над которыми я работал, был ***) А: С каким человеком бы вы хотели работать? Б: Вспоминая своих начальников, мне нравилось работать с миссис Смит, потому что с ней у меня была возможность выполнять *) А: В каком направлении вы видите развитие карьеры?

Б: У меня есть опыт в анализе информации и административные навыки, поэтому я бы, конечно, хотел развивать их в ***)

Какие еще вопросы могут быть заданы на собеседовании?

What is your major achievement? (Какое ваше главное достижение?)

What do you consider yourself good at? (Как вы считаете, с чем вы хорошо справляетесь?)

What interests you in your work? (Что интересует вас в вашей работе?)

In what environment do you work best? (В каком окружении вам лучше работается?)

If you could change your organization in any way how would you do it? (Если бы вы смогли изменить организацию любым способом, как бы вы это сделали?)

Describe your ideal work environment (Опишите идеальные условия работы)

Do you to work in a team or on your own? (Вы любите работать в команде или самостоятельно?)

Если вы хотите, чтобы собеседование прошло как можно более успешно, обратите внимание на обучающую программу lim-english.com, которая поможет пользователям с любым уровнем знаний найти для себя полезные материалы для изучения.

Источник: https://lim-english.com/posts/sobesedovanie-na-angliiskom-yazike/

Собеседование на английском языке

«Победа любит подготовку»: заблаговременная подготовка к собеседованию о приеме на работу может решающим образом сказаться на его результатах. И речь идет не только об изучении английского языка. Например, многие HR-менеджеры жалуются, что кандидаты приходят на собеседование, почти ничего не зная о фирме, в которой они собираются работать.

Уделите должное внимание сбору сведений о компании-нанимателе. «Погуглите» её, изучите её сайт, миссию, продукцию, местонахождение, руководящий состав. Ознакомьтесь с последними новостями компании, отзывами ее сотрудников, а также мнениями соискателей, уже побывавших в ней на собеседовании (если вы претендуете на должность шпиона-суперагента, это будет неплохой проверкой вашей квалификации).

Вам не только будет легче пройти собеседование, но и проще будет сделать свой выбор, когда вашей кандидатурой заинтересуется сразу несколько компаний.

Определите цели компании-нанимателя и будьте готовы им соответствовать

Секрет успешного собеседования — доказать нанимателю, что ваши знания, умения и опыт — это именно то, в чем он остро нуждается. Для этого тщательно изучите описание вакансии и из арсенала своих достоинств выделите те, которые придутся ко двору в данной фирме: во время собеседования особый упор вы сделаете на них.

«Погуглите» себя, подкорректируйте свой имидж в сети

Чтобы выяснить, что сможет узнать о вас ваш наниматель из всемирной сети, проведите собственное само-расследование.

Если где-то что-то выглядит не идеально, постарайтесь либо исправить это (например, заменить провокационную обложку в Фейсбуке на нейтральную), либо подготовить достойный ответ о том, почему в сети появилась та или иная порочащая вас информация.

На собеседовании не рекомендуется подробно останавливаться на подобных моментах — не смущаясь, кратко обрисуйте ситуацию и перейдите к следующему вопросу.

Постарайтесь выделиться из общей массы

Перед каждым интервью спрашивайте себя: «По какой причине я подхожу на эту вакансию?». Определите, какие из ваших качеств выделят вас из общей массы кандидатов.

Вы невероятно талантливы? Блестяще образованы? Необычайно трудолюбивы? Какова бы ни была ваша супер-сила, смело заявить о ней — ваша задача. Но будьте готовы предъявить доказательства!

Будьте доброжелательны и позитивны

Во время интервью старайтесь строить свой рассказ таким образом, чтобы не увлекать собеседника в пучину беспросветного пессимизма, даже если у вас в жизни выдалась необычайно, в высшей степени черная полоса.

Оптимизм покоряет сердца! Если на душе скребут кошки, что ж, позитивный настрой придется сыграть (хотя бы на те 40 минут, которые, по статистике, в среднем длится собеседование).

И никогда — никогда! — не говорите плохо о предыдущих работодателях. Рассказ с привкусом обиды и агрессии говорит интервьюеру больше о вашем мироощущении, чем о личности вашего бывшего руководителя.

Да и потом: вдруг сидящий напротив вас менеджер по персоналу — лучший друг вашего бывшего злобного и придирчивого начальника? Мир тесен, а «Silence is golden» («Молчание — золото»).

Составьте список наиболее вероятных вопросов и подготовьте ответы на них

Это не так уж и трудно: статьи на тему о десятке, двадцатке, а то и сотне вопросов, которые чаще всего услышишь на собеседовании, легко можно найти в сети (далее в статье мы предлагаем подборку подобных популярных вопросов — как серьезных, так и не очень).

При этом вам необязательно заучивать ответ на каждый вопрос наизусть, но общий смысл и стратегию ответов вы, без сомнения, должны запомнить.

What are your strengths and weaknesses? — Каковы ваши сильные и слабые стороны?

Ответы на эти вопросы мы подробно разобрали в статье Готовимся к собеседованию: рассказ о себе на английском языке.

Where do you want to be five years from now? — Где бы вы хотели оказаться через пять лет?

На самом деле, этот вопрос заменяет сразу несколько: Насколько реальны ваши ожидания в отношении нашей вакансии? Обдумывали ли вы свою карьеру в долгосрочной перспективе? А может быть, через год-два вы собираетесь уволиться?

Покажите, что вы планировали карьеру и смотрите на вещи реально. Конечно, никто не в силах предсказать будущее, но кадровикам и не нужен на 100% достоверный прогноз: им важно понять, насколько вы связываете свое будущее с вашей профессией вообще и с данной компанией в частности. Если вы дадите понять, что текущая вакансия для вас всего лишь временное решение, работу вы вряд ли получите.

Please give me an example of a time when you had a problem with a supervisor/co-worker and how you approached the problem. —Пожалуйста, приведите пример того, как вы решали проблему, возникшую в общении с начальником/сотрудником

Печально, но факт: конфликты в рабочем коллективе — вещь довольно распространенная. И то, как человек подходит к разрешению таких конфликтов, очень точно его характеризует.

И если вы сможете описать реальный пример успешного решения возникшей в коллективе проблемы (между вами и начальником, например), ваши шансы на успех значительно повысятся.

What are your salary requirements? — Каковы ваши требования относительно зарплаты?

Наниматель хочет узнать, соответствуют ли ваши запросы его возможностям.

Однако на первом собеседовании на этот вопрос лучше отвечать расплывчато. Скажите, что вы будете готовы обсудить вопрос зарплаты более подробно, только если первое собеседование окажется удачным.

Идеально — выяснить у нанимателя, какой уровень зарплаты предусматривает данная вакансия, чтобы потом, если возникнет вопрос выбора между несколькими компаниями, вы могли бы ответить согласием на более выгодное предложение.

Why are you leaving your current job? — Почему вы уходите с текущей работы?

Может, вы неудобный и неуживчивый тип (гражданской наружности)? Или погнались за длинным рублем? Или и в самом деле «идете за мечтой», намереваясь посвятить жизнь выбранной профессии?

Какая бы неприятность не заставляла вас «искать, где лучше», на собеседовании формулировка причины вашего ухода должна быть максимально смягчена.

Источник: https://skyeng.ru/articles/gotovimsya-k-sobesedovaniyu-na-anglijskom-yazyke-top-50-voprosov-soiskatelyu

Как пройти собеседование на английском языке — подготовка к собеседованию

1. Как рассказать о себе при приеме на работу
   1. Сфокусироваться на главном
   2. Быть «уместным»
   3. Быть готовым заранее
   4. Примеры фраз для собеседования (самопрезентации)
2. Примеры самых частых вопросов и ответов на собеседовании
   1. Как правильно ответить на ситуационный вопрос
   2. Как правильно ответить на общий вопрос
   3. Общие рекомендации ко всем типам вопросов
3. Общие рекомендации при прохождении собеседования
   1. Разбор НАСТОЯЩЕГО собеседования на английском языке
4. Образец диалога

Собеседование на работу мероприятие волнительное. Произвести хорошее впечатление, успеть продемонстрировать лучшие качества, не показаться чересчур самоуверенным и заносчивым – задача непростая. Сама по себе ситуация стрессовая. Собеседование на английском языке – стресс вдвойне. 

Возможно, это работа мечты, открывающая такие богатые и безоблачные перспективы, что если провал, то это будет провал года?! Но не будем о плохом. Ведь если грамотно подготовиться к интервью, успех придет с вероятностью 99%.

Итак. Настрой на положительный исход – уже половина успеха. Поэтому начинаем визуализировать: хорошая подготовка к собеседованию → успешно пройденное собеседование → новая должность → новая жизнь и перспективы. 

Работа, о которой вы мечтаете – это не только про то, как получать достойную зарплату, но и:

• возможность путешествовать и общаться с людьми по всему миру;
• чувство удовлетворения;
• возможность перенимать международный опыт и делиться своим;
• увеличение потенциала;
• возможность изменить мир (Да-да! Люди меняют его ежедневно. Вполне вероятно, вы – следующий).

Настроились? А теперь подробнее о том, как пройти собеседование на английском.

Как рассказать о себе при приеме на работу

Вы любите говорить о себе? Скорее да, чем нет. Но не в данном контексте. Оно и понятно: сложно презентовать себя, чувствуя давление интервьюера, который оценивает ваш английский. 

So, tell me about yourself? 9 из 10 собеседований начинаются с этого вопроса. Так что он на самом деле означает? Что хотят услышать от вас? Что говорить, а о чем молчать?

Отнестись предельно серьезно к этому вопросу. Самопрезентация – это первое впечатление о вас, и сделать ее надо хорошо. 

Сфокусироваться на главном

Не стоит пускаться в длинное повествование жизненной истории – вы не изливаете душу попутчику в поезде Москва-Владивосток. У вас не так много времени, поэтому сделайте акцент на личном опыте и качествах и достижениях, которые имеют отношение к работе.

• Плохой пример

Источник: https://www.study.ru/article/delovoy-angliyskiy/sobesedovanie-na-angliyskom-yazyke

Как пройти собеседование на английском, чтобы вас взяли на работу

Максим Сундалов, руководитель онлайн-школы английского языка EnglishDom, приводит несколько советов, которые помогут успешно пройти собеседование, — пишет AIN.UA.

Вопросы на собеседовании

Собеседование — это интервью, в ходе которого рекрутер пытается узнать о соискателе как можно больше полезной информации. Прежде всего его будут интересовать профессиональные навыки и личные качества человека.

Есть и хорошая новость, ведь по структуре собеседования не изменится ничего. Вопросы будут абсолютно те же, что и на русском языке. Поэтому вы можете к ним подготовиться. Скажем больше — для успешного собеседования это необходимо. Мы собрали список общих вопросов, которые задают чаще всего. Продумайте, как вы будете на них отвечать.

Вопрос	Перевод
Tell something about yourself and your experience.	Расскажите о себе и своем опыте.
What are your strong and weak sides?	Какие ваши сильные и слабые стороны?
What is your dream job?	Что для вас «работа мечты»?
Why should we hire you?	Почему мы должны вас нанять?
What motivates you?	Что мотивирует вас?
Tell about a difficult work situation and how you overcame it.	Расскажите о трудной ситуации в вашей работе и как вы решили ее.
What is your salary rank expectation?	Какие ваши ожидания по зарплате?
Do you have any questions?	У вас есть вопросы?

Это стандартные вопросы, которые задает большинство HR-специалистов. Поэтому мы рекомендуем заранее подготовить ответы на них, хотя бы в тезисном формате. Это позволит избежать стресса, когда вы не знаете, что отвечать и начинаете судорожно соображать. Ведь когда вы говорите на иностранном языке, паника только усугубляется.

Чтобы упростить задачу, вот несколько простых правил:

• Не заучивайте ответы наизусть. Готовьте все в тезисном формате. Во-первых, заученные ответы всегда заметны. Во-вторых, сразу после того, как рекрутер заметит неуверенность, он попытается отвести разговор от заготовленных тем, где вы рискуете посыпаться. Лучше всего запоминать смысловые блоки и отдельные фразы — в диалоге вы сможете жонглировать ими, как потребует ситуация.
• Только правда. Рекрутеры отлично видят, когда соискатель хочет немного приукрасить рассказ о себе или своем опыте. В интервью на английском языке это все заметно еще лучше: мозг концентрируется на превращении русской речи в английскую, из-за чего мимика лица читается как книга.
• Используйте вставные слова. Филлеры, как их еще называют, — отличный способ заполнить неприятные для уха паузы. Обязательно используйте слова well, honestly, by the way, basically и другие. Филлеры помогают сделать речь естественнее, но нужно соблюдать баланс.

Для описания себя стоит выбрать несколько основных черт характера и профессиональных навыков. Идеально, если презентация вкладывается в 3 минуты. Больше рекрутеры слушать не будут.

Как говорить, чтобы создать правильное впечатление

Стиль речи и использование определенной лексики сильно влияет на результат собеседования. Больше всего рекрутеры обращают внимание на то, как соискатель владеет повседневной речью и профессиональными терминами. Поэтому не нужно в диалоге строить сложные многоуровневые предложения и использовать все 30 000 слов лексики, которые знаете. Со стороны это смотрится просто глупо.

Используйте простые фразы и слова. Как в реальном повседневном разговоре. К примеру, вам задали вопрос «What are your weak sides?». Можно ответить следующим образом: Well, I’m perfectionist. I always try to do my job the best I can. And it takes a bit more time than that of other specialists.

Несколько примеров смысловых блоков, которые можно выучить:

I have fine communication skills, so I easily find the common language with colleagues and customers. — У меня хорошие коммуникационные навыки, поэтому я легко нахожу общий язык с коллегами и клиентами.

I’m ambitious. I want to achieve the best results in my work, so I try hard to do every task I have. — Я амбициозен. Я хочу достигать лучших результатов в работе, поэтому тщательно выполняю любую задачу, за которую берусь.

I learn fast, so new tasks aren’t a problem for me. — Я быстро учусь, поэтому новые задачи не станут для меня проблемой.

Что касается фразеологизмов, их можно использовать, но в очень умеренном количестве. Парочку раз за интервью — не больше. Вы ведь не используете пословицы в каждом русском предложении? Вот и на английском не стоит.

К примеру, у нас в EnglishDom знание идиом и фразеологизмов важно — мы ведь набираем преподавателей английского. Если соискатель использует их к месту, это почти всегда означает, что у него глубокие знания языка.

Но как-то раз мы проводили собеседование с женщиной, которая слишком сильно любила фразеологизмы. Использовала их настолько часто, что приходилось прикладывать недюжинные усилия, чтобы ее понять. В общем, знания языка у соискательницы была действительно глубокие. Мы взяли ее на работу, но попросили так сильно идиомами не частить.

Разговаривать с рекрутером нужно без излишнего официоза, но и без фамильярностей. Держите тон, как если бы вы встретились со знакомым коллегой из другой компании.

Обязательно готовьтесь к собеседованию

Если мандраж перед собеседованием слишком сильный, рекомендуем подготовить ответы на все основные вопросы. Запишите по 3-4 предложения и просто почитайте их за 30 минут до собеседования. Еще раз подчеркиваем — учить не нужно.

Также освежите в голове все основные профессиональные понятия на английском. Специфическую терминологию вспоминать трудно, если ее постоянно не используешь. И в случае, если диалог завернет на профессиональную тематику, вы будете готовы к этому. Для удобства рекомендуем заранее составить отдельный словарь специализированных терминов для своей профессии и хорошо их заучить.

В такой словарь желательно занести все основные профессиональные термины, чтобы вы могли без проблем ответить на любой вопрос по специальности. А еще рекомендуем добавить в словарь термины, которые описывают вас как специалиста.

Если ваши навыки английского не позволяют говорить свободно и отвечать на вопросы «с лету», то проговаривайте ответы вслух. А еще лучше — порепетируйте перед зеркалом или попросите человека, который хорошо знает английский, провести «тестовое» собеседование. Пусть он задает вопросы и поправляет ваши ответы.

Личное отношение к интервью

Страх перед ошибкой — это одна из самых частых причин провала на собеседованиях. Поэтому важно помнить, что диалог с рекрутером — это не экзамен по английскому. Никто не будет вас осуждать, если вы вдруг сделаете ошибку.

Если работа прямо не связана с живым общением с иностранными клиентами, то ошибка практически не повлияет на результат собеседования. Но здесь есть важный нюанс. Если вы забыли слово или фразу, не нужно переходить на русский язык: I’m ну как его team player.

Это смотрится нелепо и действительно может испортить рекрутеру впечатление от интервью. Чтобы избежать негатива, в таких ситуациях используйте филлеры вроде Give me a second, Let me think и аналогичные.

Помните, что в первую очередь рекрутер оценивает ваши профессиональные навыки. Но если HR-специалист назначил интервью именно на английском, то этому есть причина. Уверенность в своих собственных силах — это 50% успеха на собеседовании. А остальные 50% — это ваши профессиональные навыки и знание английского.

Если же вы хотите получить хорошую высокооплачиваемую должность, то начинать изучение профессионального английского нужно заранее. Чтобы выучить специальную лексику и формулировки, трех дней перед собеседованием не хватит.

Источник: https://techrocks.ru/2019/01/01/job-interview-in-english/

Собеседование на английском языке: подготовка, вопросы, лайфхаки

Собеседование на английском языке может испугать даже счастливых обладателей уровня advanced, но зря волноваться не стоит — нужно просто хорошенько подготовиться, а с этим мы вам поможем. Рассказали в статье, какие вопросы задают на собеседовании, как проходит интервью и о чем спросить рекрутера.

Такие интервью обычно проходят на русском языке и рекрутер или другой сотрудник в конце беседы проверяет ваш уровень английского языка. Например, просит рассказать немного о себе.

// Короткое интервью по телефону

Собеседование по телефону — быстрый способ для рекрутера отсеять неподходящих кандидатов.

Русскоязычный HR обычно кратко расспрашивает вас о важных рабочих моментах, а затем предлагает провести небольшой тест на уровень языка и либо сам задает вопросы, либо переключает на другого специалиста.

Возможно, рекрутер назначит вам звонок с представителем компании за границей, с носителем языка. Сложность такой беседы в том, что из-за сбоев в связи или ее особенностей, вам, возможно, будет труднее воспринимать иностранную речь. Мы уже рассказывали, как впечатлить рекрутера по телефону.

// Собеседование с иностранным сотрудником

Здесь всё серьезнее, т.к. полностью вся беседа проходит на английском языке. На такое собеседование не получится подготовить один только рассказ о себе, придется подумать об ответах на типичные вопросы и над формулировками вопросов. Собеседование может проходить лично или по видео.

Как проходит

собеседование на английском языке

Да точно так же, как и на русском. Основы рекрутинга во всех странах одинаковые, поэтому готовиться нужно по стандартной схеме: узнать побольше о деятельности компании, набросать ответы на типичные вопросы и подумать, о чем спросить рекрутера. Подробный чек-лист для подготовки к собеседованию.

Типичные вопросы

на собеседовании на английском языке

Держите список самых распространенных вопросов от рекрутеров, переведенные на английский язык. Как отвечать на эти типичные вопросы на собеседовании, писали в статье.

Tell me about yourself/ Please describe yourself/ What should I know about you? — Расскажите о себе?

What are your strengths and weaknesses? — Каковы ваши сильные и слабые стороны?

Where do you want to be five years from now?/ Where do you see yourself after five years? — Где бы вы хотели оказаться через пять лет?

Describe your dream job./ What is your dream job? — Опишите работу вашей мечты.

Why are you leaving your current job? / Why do you want to leave your current company? — Почему вы увольняетесь с прежнего места работы?

Do you have questions?/ What questions do you have for me? — У вас есть вопросы?

What are your salary requirements? — Каковы ваши требования относительно зарплаты?

Why should we hire you? — Почему мы должны вас нанять?

Why are you interested in working for [company name]? — Почему вас интересует работа в компании [название]?

Why was there a gap in your employment between [date] and [date]? — Чем объясняется пробел в вашей карьере в период с [дата] по [дата]?

What can you offer us that someone else can not? — Что уникального нам можете предложить вы в отличие от других кандидатов?

Are you willing to relocate? — Вы готовы к переезду?

Are you willing to travel? — Вы готовы к командировкам?

Tell me about an accomplishment you are most proud of. — Расскажите о достижениях, которыми вы гордитесь больше всего.

Tell me about a time you made a mistake. — Расскажите мне о случае в жизни, когда вы сделали ошибку.

Источник: https://icanchoose.ru/blog/sobesedovanie-na-anglijskom-yazyke-podgotovka-voprosy-lajfha/