Помните, что разговор на эту тему можно начинать только если ваш потенциальный начальник коснулся вопроса. Тогда можно спросить: Is the salary negotiable? (Обсуждается ли зарплата?) Как только вы услышите сумму, можно спросить: Is this base only? (Это только оклад?)
10 правил, как говорить с работодателем о зарплате
- Первым о деньгах должен заговорить работодатель Никогда не начинайте разговоров о зарплате первыми. …
- Погуглите, чтобы назвать правильную цифру …
- Говорите «я открыт к обсуждению» не сразу …
- Не пытайтесь склонить работодателя выбрать вас, занижая зарплату
Что говорить о зарплате на собеседовании?
Универсальный совет — называть сумму на 15-25% больше зарплаты на предыдущем месте. Это покажется рекрутеру обоснованным, и, скорее всего, будет соответствовать рынку. Будьте готовы к тому, что работодатель будет торговаться, и в процессе обсуждения вы остановитесь только на 10 —15% прибавки.
Как попросить больше денег на собеседовании?
Как договориться о максимально возможной зарплате?
- Ждите, пока работодатель первым спросит о деньгах …
- Изучите, сколько стоит рынок …
- Не называйте точной суммы до переговоров с начальником …
- Обоснуйте свои пожелания …
- Отнеситесь к переговорам о зарплате, как к тесту …
- Спрашивайте о компенсациях
Как вести переговоры о зарплате на собеседовании?
Как вести переговоры о зарплате
- Шаг 1. Выясните, на какую зарплату может претендовать специалист вашего уровня на самом деле …
- Шаг 3. Вежливо ответьте на первоначальное предложение …
- Шаг 4. Подготовьте встречное предложение …
- Шаг 5. Правильно ведите переговоры …
- Шаг 6. Добейтесь более высокой зарплаты
Как ответить на вопрос сколько вы хотите зарабатывать?
Оптимальный вариант ответа — сообщить реальную цифру своего дохода или хотя бы приближенную к реальности. При этом можно прокомментировать ответ, исходя из уровня зарплат на рынке труда по вашей специальности.
Как намекнуть директору о повышении зарплаты?
6 фраз, которые помогут вам повысить зарплату
- «Я перевыполнил план на … процентов» …
- «Я знаю, как сделать, чтобы все работало еще лучше» …
- «Моя зарплата ниже рыночной» …
- «Мне предложили хорошую должность в другой компании» …
- «Я готов взять на себя больше ответственности» …
- «У меня стало больше обязанностей» …
- 164 комментария
Как договориться о заработной плате?
Как договориться о высокой зарплате
- Тщательно готовьтесь к обсуждению финансовых условий. …
- Не отдавайте инициативу компании. …
- Воспринимайте работодателя как игрока в покер. …
- Обсуждайте деньги в правильный момент и с правильным собеседником. …
- Не бойтесь спрашивать о причинах. …
- Никогда не принимайте первое предложение.
Как говорить с HR о зарплате?
Когда HR-менеджер начинает говорить о деньгах, постарайтесь перехватить инициативу и задать встречный вопрос. Говорите примерно так: HR: Скажите, а от какого уровня дохода вы отталкиваетесь для новых предложений? Вы: (Имя), я с удовольствием расскажу о той мотивации, на которую я ориентируюсь.
Какие вопросы нужно задавать руководителю на собеседовании?
Обязательно задайте ему на собеседовании следующие вопросы:
- Какие цели будут стоять перед сотрудником на этой позиции на ближайшие полгода-год?
- По каким конкретно KPI вы оцениваете работу?
- Какие задачи входят в должностные обязанности? …
- Сколько в среднем длится рабочий день?
Можно ли попросить зарплату раньше?
236 ТК). Досрочная выплата зарплаты прямо не запрещена в ТК. Выплату зарплаты раньше срока безопаснее делать не регулярно, а на разовой основе. Укажите в положении по оплате труда возможность досрочной выплаты по заявлению работника.
Как эффективно провести переговоры о заработной плате?
Как получить преимущество на переговорах
- Просите больше, чем ожидаете получить. …
- Всегда отклоняйте первое предложение (или первое встречное предложение). …
- Держитесь дружелюбно. …
- Поднимайте ставки. …
- “Вы это можете!” Менеджеры имеют привычку говорить, что окончательное решение о зарплате принимается на более высоком уровне.